Нові посади в медичній сфері: МОЗ України пропонує суттєві зміни

Міністерство охорони здоров’я (МОЗ) України виносить на громадське обговорення проект змін до чинного довідника медичних професій. Згідно з проектом, керівник закладу охорони здоров’я — директор чи генеральний директор — виконуватиме виключно управлінські функції та займатиметься адміністративною роботою, а усі медичні функції керівника виконуватиме медичний директор. Зазначається, що наразі усі функції, як адміністративні, так і медичні, у вітчизняних медичних закладах виконує головний лікар. Це величезний масив роботи, який у багатьох розвинених країнах світу виконують два фахівці: генеральний директор займається ключовими адміністративними питаннями, а медичний директор керує медичними процесами. У МОЗ України наголошують, що такі кадрові рішення вже десятки років ефективно діють у всьому світі, зокрема у багатьох країнах — членах Європейського Союзу. З січня 2019 р. такий механізм буде і в Україні.

Проект змін до довідника медичних професій, підготовлений спільно з міжнародними партнерами, передбачає таке:

  • вводить нову посаду медичного директора;
  • чітко розмежовує функції директора та медичного директора;
  • вводить критерії для керівників закладів охорони здоров’я національного, обласного та районного рівня;
  • визначає освітні вимоги до директора, робота якого не пов’язана з організацією лікувального процесу.

Хто керуватиме закладом охорони здоров’я: про посаду директора, чи генерального директора

Генеральний директор, або директор, закладу охорони здоров’я займатиметься питаннями господарської діяльності, керуватиме виробничо-господарською та фінансово-економічною діяльністю закладу. Він займатиметься:

  • стратегічним плануванням;
  • формуванням бюджету;
  • координацією роботи закладу;
  • аналізом економічної ефективності;
  • організовуватиме роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів;
  • забезпечуватиме залучення коштів на інвестиційні потреби закладу тощо.

До 2022 р. обіймати посаду директора на конкурсній основі може претендент з гуманітарною освітою, правознавець, економіст, лікар, управлінець. З 2022 р. претенденти, які не мають управлінської або менеджерської освіти у галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», повинні будуть додатково здобути її.

Посада медичного директора

З 2019 р. посаду медичного директора планують ввести в довідник медичних професій. Медичний директор займатиметься виключно питаннями медицини, зокрема:

  • розробкою та впровадженням системи безперервного удосконалення якості послуг у закладі охорони здоров’я на основі принципів доказової медицини;
  • організацією надання пацієнтоорієнтованих послуг;
  • координацією зовнішньої та внутрішньої взаємодії підрозділів закладу охорони здоров’я;
  • організацію безперервного професійного розвитку медичного персоналу;
  • впровадженням сучасних методик діагностики та лікування;
  • організацією медичної допомоги при надзвичайних ситуаціях;
  • оцінкою якості надання медичної допомоги тощо.

Що буде з головними лікарями

Головні лікарі, які вже уклали чи укладуть трудові договори до моменту, коли наказ вступить у дію (1 січня 2019 р.), працюватимуть за старою моделлю — керуватимуть і адміністративними, і медичними процесами до терміну, визначеного в договорі. Після завершення терміну дії договору головні лікарі зможуть пройти конкурс як на посаду генерального директора, так і на посаду медичного директора закладу охорони здоров’я.